【本刊讯】近日，湖南省企业管理现代化创新成果审定委员会正式发布第二十六届湖南省企业管理现代化创新成果名单，株洲冶炼集团股份有限公司（以下简称“株冶集团”）申报的《基于数智化与创造力素养培育提升的冶炼工人队伍建设管理创新》成果凭借前瞻性的战略规划、系统性的实施路径与显著的实践成效，成功斩获一等奖，成为湖南省企业管理创新的典范之作。

本次评选以“贯彻新发展理念、深化改革创新、推动高质量发展”为核心导向，旨在落实习近平总书记关于创新驱动发展战略的重要论述及对湖南省工作的系列指示精神，培育具有行业引领力与全球竞争力的一流企业。全省185项创新成果经过多轮严格评审，最终评选出一等奖39项、二等奖65项。株冶集团成果凭借对“数智化转型”与“技能人才培育”的深度融合，以及在产业工人队伍建设领域的突破性实践，从众多参评项目中脱颖而出，充分彰显了企业在管理创新领域的标杆地位。

据悉，获奖成果将由湖南省审定委员会汇编成册，为政府部门制定产业政策提供决策参考，为湖南省企业管理实践提供可复制、可推广的经验，同时为高校及科研机构的管理科学研究提供鲜活案例。部分优秀成果还将被推荐参评第三十二届全国企业管理现代化创新成果，株冶集团此次获奖也为斩获国家级荣誉奠定了坚实基础。此前，该成果已荣获“有色金属企业管理现代化创新成果一等奖”，此次再获省级殊荣，标志着株冶集团管理创新水平得到跨领域、高层次的广泛认可。

作为中国五矿产业工人队伍建设改革试点单位，株冶集团深刻把握数智化浪潮与行业转型升级趋势，以“聚焦数智化转型，培育工匠型技能人才”为核心战略，系统性构建了覆盖岗位管理、能力提升、激励保障、创新赋能的全链条工人队伍建设体系，探索出一条从传统冶炼企业向现代化智能制造企业跨越的新路径。株冶集团通过重构发展生态，畅通成长通道；搭建“四位一体”平台，筑牢能力提升基石；健全评价与创新机制，释放创造活力；强化“五大保障”，夯实改革根基等四大创新实践，激活产业工人“源动力”，实现了“人才、效率、效益、绿色”的多维突破，在同行业无先例可循的情况下，成功探索出冶炼企业工人队伍建设与数智化转型深度融合的路径，形成可复制的“株冶经验”，为全国产业工人队伍建设改革提供了“株冶方案”。

此次获奖不仅是对株冶集团管理创新成果的高度肯定，更是对未来发展的鞭策。株冶集团将以此为契机，持续深化数智化转型与人才强企战略，进一步完善产业工人队伍建设体系，力争将“株冶经验”打造为全国产业工人改革的示范样本，为中国五矿建设世界一流金属矿产企业、为湖南打造国家重要先进制造业高地贡献更大力量。

]article_adlist-->

]article_adlist-->

]article_adlist-->

编辑丨雷语恬

审校丨宋颖

]article_adlist--> 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP